学历比你想象的更重要，招聘“潜规则”，一定要让孩子知道。

　　总是有孩子问，为什么一定要上大学?这是我听到的最好答案，一定要让孩子看看，影响孩子的一生。

　　为什么一定要上大学?

　　因为如果你去了北京，你就会发现没有学历，连服务员的工作都找不到。

　　到了上海不是本科，连落户的资格都没有。

　　去了杭州，你就会发现所有行业最低的学历门槛是本科。

　　现在很多人说学历在贬值不值钱了，但是没有任何一个时代能比现在更加看重学历。

　　对于大多数没有家庭背景的普通孩子来说，读书、考大学还是他们最公平最捷径的出路。

　　在大学里，你想听的公开课都是可以免费听的。食堂里一顿饭几块钱，外面可能要几十。大学里的同学会是你宝贵的财富。
 

　　学历比你想象的更重要，招聘“潜规则”，一定要让孩子知道

　　学历是敲门砖，没学历也不代表不能工作，但是不可否认的是，有些行业存在“隐形”门槛，有招聘“潜规则”，只招大学生或“985”毕业生。

　　高学历意味着更多选择和机会。许多公司会优先考虑那些拥有更高学历的求职者。

　　为啥大公司招聘都要求学历?你也许会说有的人学历低，能力也很强啊。不可否认，像清华北大出来的，也有能力差的，但是这都是小概率事件。
 

　　那些能考上名校的，起码证明人家当初学习就努力，学习能力也强。到工作里，大概率能力也不会差。

　　比如你是大公司HR，一天就能面试5个人，但是光简历就收了500份，如果每份都看的话，至少得花十几个小时。

　　所以最快的办法就是先筛一波学历，所以即使里面有学历低，能力强的人，但是连“入场”的机会都没有，被人看一眼的机会都没有，就是这样现实的招聘“潜规则”!

      很多大公司都是通过筛选学历来定义员工素质教养，虽然不是百分百，但是这是他们最快筛选而且节约成本的途径了
 

　　学历可以提高个人技能和知识水平，这有助于在职场上表现更好并取得更大的成功。

　　比如，如果你有学历，可以参加一些考试，考公务员、考教师、考一些资格证等等，在当今社会拥有学历是非常占优势的，如果说你没有学历，拿什么和别人竞争?

　　虽然每个人情况不同，但在竞争激烈的社会里，拥有国家认可的高学历是很明智的选择。

　　学历越高，起点越高，你的选择也会越多。

　　走上社会，你是否因为学历不足而遭受过以下境遇：

　　被喜欢的工作拒之门外，原因不是个人能力而是学历低;

　　年度晋升计划，榜上无名，因为学历不高没有候选的资格;

　　报考职业资格证书，因为学历不够，连报名的机会都没有。

　　因为学历不足，错过升学的资格、升职加薪的机会、错过更多可能的选择。

　　很多人觉得提升学历很难，因为“没途径、学习难、作业难、考试难、拿证难”。

　　很多人觉得工作了，不需要再提升学历了。但是要记住，现在的付出是为了以后的收获，哪怕你现在不需要学历，那么万一将来呢，你总得拿得出来，对吧?不能让学历来阻碍我们的发展。

　　所以还是要学习提升自己，只有不断充实自己，才能给自己安全感。

　　即使你创业当老板了，也需要管理学等复杂高深的知识来更好地管理员工。

　　提升学历可以让你更有准备抓住机会，并且增强竞争力。

　　所以，拿到学历证书就意味着有更多机会!

　　但是更加重要的一点是，提升学历，一定要找一个靠谱的、正规的、专业机构，可以帮助你快速拿到证书。

　　学历提升，包含中专学历、大专学历、本科学历、证书培训等。

　　总之，为了将来在竞争中立于不败之地，一定要努力学习，取得尽可能高的学历。如果你已经工作了，要提升学历，一定要找正规的、专业机构，专业靠谱的人士。