护理管理学自学考试题库及答案免费解析大全2024年10月自学考试题

　　2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

　　护理管理学

　　(课程代码03006)

　　第一部分 选择题

　　一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

　　1.对于高层管理者最重要的技能是

　　A.专业技能B.人际技能

　　C.概念技能D.创造技能

　　2.根据权变领导理论，对新护士最适宜采取的领导方式是

　　A.命令式B.说服式

　　C.参与式D.授权式

　　3.在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式是

　　A.1.1型管理B.1.9型管理

　　C.9.9型管理D.9.1型管理

　　4.医院招聘本科学历且有护士执业证书的护士作为员工，属于

　　A.前馈控制B.现场控制

　　C.反馈控制D.事后控制

　　5.属于反馈控制的工作是

　　A.调查患者满意度B.实行护士资格准入

　　C.处理患者投诉D.检查护理材料质量

　　6.为了培养护士的观察问题、分析问题和解决问题能力，最好的培训方法是

　　A.讲授法B.演示法

　　C.研讨会D.案例分析法

　　护理管理学试题第1页(共4页)

　　7.下列关于控制的描述，正确的是

　　A.是指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排

　　B.通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件

　　C.是一种对人们施加影响的管理过程

　　D.是通过监督和纠偏来实现组织目标

　　8.护理人员在职业生涯中期阶段的特点是

　　B.职业能力提高，责任心增强A.无过多奢求，安于现状

　　C.精力旺盛，争强好胜D.工作绩效不明显，稳定性低

　　9.护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的

　　A.直接领导评价B.同行评价

　　C.下属评价D.自我评价

　　10.制定各种突发事件的应急预案，属于风险管理的

　　A.风险评估B.风险前控制

　　C.风险中控制D.风险后控制

　　11.护理质量管理的最终目的是

　　A.建立质量管理体系B.制定护理质量标准

　　C.持续改进护理质量D.进行质量教育

　　12.“过犹不及”体现的管理理念是

　　B.发展观A.对立统一观

　　C.度和量变、质变观D.伦理观

　　13.属于社区护理质量管理评价指标的是

　　A.卫生知识达标率B.健康教育活动参与率

　　C.儿童生长发育指标D.社区护理差错发生率

　　14.科学管理理论的创始人是

　　A.法约尔B.泰罗

　　C.麦格雷戈D.韦伯

　　15.发现工作士气是影响生产效率最重要因素的理论是

　　A.行政组织理论B.一般管理理论

　　C.人际关系理论D.社会系统理论

　　16.管理应具有伸缩性，体现了管理的

　　A.整分合原则B.弹性原则

　　C.反馈原则D.能级原则

　　17.以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的

　　A.目的性B.适应性

　　C.普遍性D.经济性

　　18.医院护理人才队伍建设规划属于

　　A.战术计划B.战略计划

　　C.作业计划D.指令性计划

　　19.网络组织的特点是

　　A.组织成员职务稳定B.高协作成本

　　C.因事设置，专职专人D.组织成员有共同的愿景

　　20.引起组织变革的外部环境因素是

　　A.战略目标的调整B.知识员工的崛起

　　C.工作内容的变化D.保险制度的改革
 

　　二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。  湖南自考

　　21.下列属于现代管理理念的有

　　A.管理的“文化”观B.管理中的“普遍联系”观

　　D.管理法制观C.管理中的“人本主义”观

　　E.管理中的“实践检验真理”观

　　22.下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有

　　A.团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小

　　B.团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大

　　C.组织中各部门的目标越多，冲突的潜在性就越低

　　D.组织内部领导风格越苛刻，冲突的潜在可能性越大

　　E.过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突

　　23.管理者授权时，应充分考虑下属的

　　B.性格特点A.业务能力

　　C.学历D.职称

　　E.特长

　　24.护理人力资源管理的基本职能包括

　　A.护理人员的招聘与录用B.护理人员的薪酬管理

　　C.护理人员的劳动保护D.护理人员的档案管理

　　E.护理人力资源规划

　　25.诱发护理风险的环境因素包括

　　B.消毒隔离不严格A.管理制度不健全

　　C.医用危险物品使用不当D.家庭对患者的关心不足

　　E.护理人员责任心不强
 

　　第二部分 非选择题

　　三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。  湖南自考

　　26.组织结构

　　27.授权

　　28.护理人力资源管理

　　29.目标管理法

　　30.护理风险
 

　　四、简答题：本大题共7小题，每小题5分，共35分。  湖南自考

　　31.简述科学管理理论的主要内容。

　　32.简述实施时间管理的步骤。

　　33.简述学习型组织的特点。

　　34.简述领导者的含义。

　　35.简述护理人员培训的原则。

　　36.简述护理教学查房的基本要求。

　　37.简述社区健康教育管理的主要措施。
 

　　五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。  湖南自考

　　38.试述反馈原则在护理管理中的应用。

　　39.试述组织文化的功能。