2021年4月自学考试《人力资源管理(一)》自考试题及答案库00147
2021年4月自学考试《人力资源管理(一)》自考试题及答案真题库解析00147-部分
三、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。 31.【题干】试述战略性人力资源管理的特点。 答案】(1)代表了现代企业一种全新的管理理念; (2)是对人力资源战略进行系统化管理的过程; (3)是现代人力资源管理的发展的更高阶段; (4)对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高要求。
【考点】战略性人力资源管理概述 32.【题干】简述工作设计的内容。 【答案】(1)工作内容。主要是关于工作范畴及工作需完成的任务,包括工作种类、工作自主性、工作复杂性、工作难度和工作整体性。 (2)工作职责。主要关于工作本身的描述,包括工作责任、工作权限、工作方法、协调配合和信息沟通。 (3)工作关系。上下级关系、同事之间关系、个体和群体关系。 (4)工作结果。工作产生的数量、质量和效率以及对任职者的奖惩。 (5)工作结果的反馈。工作本身的直接反馈,上下级和同事的间接反馈。 (6)任职者的反应。满意度、出勤率和离职率。
【考点】工作设计 六、论述题:本题10分。 38.【题干】对公平理论进行评价。 【答案】(1)公平理论对我们有着重要的启示。 (2)影响激励效果的因素不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。 (3)激励时应力求公平,使等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感。 (4)在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观。 【考点】激励理论 |